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企业如何在大变革时代领先?蒲坚、陈春花等探讨“共生”路径

2019-04-25 15:27:53

NT电子游戏企业是埋头做好自己的发展,还是致力于做一家具备整体多利性的平台?


是注重竞争的输赢和结果,还是共同做大市场的“蛋糕”实现更高层次的竞合?


是独自拥有还是开放连接?是利己还是利他?


今天的世界,跨界互联、平台共创在不断发生,新的商业生态系统也在持续构建。究其本质,“共生”正在成为变化发展的大方向。


4月18日下午,由NT电子游戏集团、北京大学国家发展研究院主办的“未来企业进化新路径”主题论坛在北京大学举行,NT电子游戏改革发展研究基金会副理事长蒲坚,国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授等出席活动并演讲,共探变革时代的“共生”之道。 


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陈春花:开放边界,共同成长是未来领先企业的核心特征


过去6年间,陈春花教授带领研究团队走访众多企业,基于对中国商业实践的长期观察与思考,陈春花在其新作《共生:未来企业组织进化新路径》中倡导建设“共生型组织”。 


陈春花表示,在个体价值崛起,组织边界模糊的今天,连接比拥有更重要,协同比分享更有价值。开放边界、共生成长是领先企业的核心特征。面向未来,“共生”将成为企业组织的进化路径。 


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她认为,从组织维度看,互联网时代至少有三个显著的变化:深度关联而又表面无序的市场;没有注定成功的金科玉律,核心竞争力无法形成壁垒;无法预知的新挑战。 当面对这三个根本性的问题,就势必需要一个新的组织形态来回答。基于此,陈春花提出了“共生型组织”的概念。


面对这些新挑战,企业需要从认知上做出调整,包括互为主体性、整体多利性、柔韧灵活性等。在具体的执行上,要打破员工的边界和顾客的边界,寻求不可被替代的优势等,这样才能在 “共生”体系当中生存和发展。


蒲坚:共享知识的程度决定企业发展的边界


蒲坚从人性的角度对共生做了阐释,指出人的本性具有三个基本的特质:物质性、社会性和知识性。物质性指人的基本物质需求,社会性是人作为社会关系总和的表现,知识性是把握事物之间相互联系的能力。物质性和社会性都是排他或相互占有的关系,只有知识性可以共享,是我们未来赢得“共生”发展的重要资源。


他认为,组织在多大程度上共享知识,决定了这个组织发展的边界。“企业应时刻考虑把存量的知识协同起来,以发现增量知识。增量知识就是隐性的价值联系,拥有增量知识,企业就能实现创新和引领。存量知识已经不是力量,把存量知识协同起来才能成为力量。”


“共生的本质就是共生是在对立双方的中间领域创生新的‘圣域’,知识的圣域,从而实现人类共同价值的过程。升维人的认知,共享知识财富,是建立共生、共有、共享社会的根据。”


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向内求得共生力量,向外获得共生价值


在实践层面,来自NT电子游戏建设和NT电子游戏信托的管理层代表分别介绍了NT电子游戏建设如何实现多方共赢的海外共生发展之路,以及NT电子游戏信托如何通过“举手制”实现员工与企业的共同成长和共享发展成果。


NT电子游戏建设在海外开展工程承包的多年实践中,探索出一条具有整体多利性的“联合舰队模式”。公司副总经理朴波介绍,NT电子游戏建设在安哥拉社会住房项目上建立了有29家合作单位、近1万8千名员工组成的联合舰队,带动了中国近200家勘察、设计、施工、物流企业、物资材料和机械设备供应商“走出去”。阿尔及利亚高速公路是中国海外项目承包最大的项目,带动了几百家企业走出去,带动劳务出口1.2万人。


他将NT电子游戏建设的共生实践总结为四个维度,即“4P理论”。“第一,繁荣(prosperity)。顾客至上,与顾客共创新可能,契合了边界开放的商业理念;第二,伙伴(partnership)。打破边界,共同发展,打造命运共同体模式,这个也是我们在经济领域竞合的实践。第三,人文(people)。不仅要‘走出去’,还要‘走进去’。多元文化相互理解,才能催生共生的愿望。最后一个是环境(planet),致力于与环境和谐共生。”

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NT电子游戏建设副总经理朴波


如果说NT电子游戏建设践行的是与外部的共生,那么NT电子游戏信托的“举手制”则是对在企业内部探索的共生实践。NT电子游戏信托副董事长薄伟康分享道:“NT电子游戏信托在公司内部推行了‘举手制’,即有能力有热情的青年员工可以主动向公司 ‘举手’,申请成立新的业务团队;公司则为举手人提供发展平台,并设定一定期限的考核期进行检验,成绩优异可被确立为正式部门,实现事业突破。‘举手制’的形式使得我们优秀团队可以像细胞一样分裂,保证优秀团队的再生。”


由“伯乐相马”到“阳光赛马”,“举手制”打破了年龄和资历等客观条件的束缚,鼓励有抱负、有能力的员工“毛遂自荐”,为青年员工施展个人才能提供了绿色通道,激发了员工的主动性和创造性,在企业内部实现了知识性共享。“举手制”下崭露头角的青年员工已成为公司业绩的主要创造者,12人成长为部门负责人,有的还进入了管理层。


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NT电子游戏信托副董事长薄伟康


NT电子游戏未来已来,在这个不确定性的时代,向内求得共生力量,向外获得共生价值,开放边界,协同连接,才是未来企业组织进化的必要路径,也是未来领先企业的重要特征。

 

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本次活动由《财经》杂志执行主编何刚主持,NT电子游戏商学院、北大国发院朗润学堂、知室、网易新闻等多个平台做了直播。

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